최저임금, 2023년에는 얼마일까?

2023년 최저임금은 얼마일까?

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안녕하세요 영비비 줄여서 영비입니다!

오늘은 2023년 최저임금에 관한 소식입니다.

내년 2023년에는 최저임금이 어떻게 달라질지

지금부터 알아보도록 하겠습니다!

그전에 최저임금이란 무엇인지 2022년 최저임금은 얼마일까요?

 

 

최저임금제도는 무엇이고 2022년 최저임금은 얼마였나요?

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근로자에 대하여 임금의 최저 수준을 보장하고, 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써

국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 제도입니다.

 

2022 최저임금 시급은 9,160원으로 21년도 대비 440원 인상된 것이라 합니다.

이를 월급으로 환산한다면 1,914,440원이고

연봉은 22,973,280이 되겠습니다.

 

(모두 세금공제 전 금액임을 알려드립니다.)

최저임금 상승률

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그럼, 2023년 최저임금은 얼마인가요?

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현재 노동계가 "생계비를 중심에 놓고 최저임금을 결정해야 한다"라고 주장하였으며,

적정생계비 계산 모델을 제시하며 내년 최저임금은 11,860원이 돼야 한다고 입장을 밝혔습니다.

 

만약, 11,860원이 될 경우 월 2,479,000원을 받을 수 있겠습니다.

 

하지만 경영계 입장은 사뭇 달랐습니다.

한국경영자총합협회와 중소기업중앙회에 따르면

59.5%가 내년도 최저임금 동결(53.2%)하거나

인하(6.3%)하였기 때문입니다.

 

대체적으로 반대의 의견은

-급등한 최저임금의 부작용을 봐야 한다.

-인위적으로 올리는 시급은 오히려 일자리 감소로 이어질 수 있다.

 

-최저임금제도 자체의 구조적 결함을 보완하는 것이 우선이다.

등이 있었습니다.

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결과는 언제?

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매년 3월 31일 고용노동부 장관이 최저임금위원회에 심의를 요청한 후

5~6월에 임금안을 제시하고 협상한다고 합니다.

이 협상이 결정되면 매년 6월 29일까지 내년 최저임금을 결정하는데,

노사의 이의신청을 받은 뒤 고용노동부 장관이

8월에 고시한다고 합니다.

 

정확한 2023년 최저임금은 8월에 확인 가능합니다.

 

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이렇게 오늘은 최저임금에 대하여 여러 가지로 알아보았습니다!

2023년 최저임금이 결정되는 대로 바로 알려드리도록 하겠습니다!